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乐山Ktv招聘佳丽培训四点服务流程

发布时间:2020-10-14 23:42:21 浏览:9 次
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 KTV定期做做培训相当有用,ktv的市场可以说竞争激烈。培训直接的目的,就是发展员工的职业能力。培训是KTV长盛不衰的源泉,在现如今激烈的外部竞争条件下,KTV想要获得长足的发展,就必须提高服务质量。而提高服务质量,最终要靠佳丽、服务员这些在基层工作的人员共同为之努力。

 KTV对于加力方面的培训,主要有仪容仪表,礼貌用语,服务标准,简称为4点培训。仪容仪表自然就是要重视个人的清洁卫生,头发化妆,都要干净,没有什么瑕疵,每天上班的时候,领班都需要对乐山Ktv招聘服务员进行检查,不合格的要及时进行整改。

礼貌用语与服务标准相结合,要做迎客准备当宾客到来时,在距离客人1.5米到两米,这是开始行迎宾礼,微笑说话:“先生或女士晚上好,欢迎光临!”

我们刚才介绍的是乐山KTV招聘佳丽进行的常规培训,常规培训通过日积月累的重复,会越来越熟练。ktv工作会遇到不少各种脾气秉性迥异的客人,如何处理好工作中的很多事情,包括与客人的关系、与同事的关系、与领导的关系,在娱乐行业工作要学会厚脸皮。通常厚脸皮的人在工作方面会更加的吃香,厚脸皮的人比较会建立自己的人际关系网,这属于一种资本,可以给我们带来归属感,而且在需要的时候提供帮助和支持。厚脸皮的人往往内心非常强大,遇到问题爱请教的同事,他非常擅于学习别人的长处,别人的工作技能通过沟通,也能够很快掌握,效率很高。


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